Trabalho visa planejar ações estratégicas em Gestão de Pessoas
23/05/2023O primeiro passo foi aplicar nesta segunda-feira (22) o
questionário sobre Pesquisa de Clima Organizacional, que avalia 15 fatores,
como comunicação, imagem da empresa, relacionamento intersetorial, dentre
outros. Participaram todos os colaboradores com mais de três meses de casa.
Depois virão as entrevistas qualitativas e, por fim, a análise de dados que
servirá para a elaboração de um plano de ação.
“A pesquisa de Clima ampliará a consciência organizacional e identificará as principais ‘dores’ da entidade. Evita uma análise subjetiva e amplia para uma perspectiva coletiva. O trabalho definirá prioridades no processo de melhoria contínua”, explicou a consultora Natália Neira.
“Após esse raio-x vamos para o planejamento estratégico, com
uma série possibilidades de ações, desde Mapa de Cultura, Plano de Cargos e
Salários, padronização do Recrutamento e Seleção, Jornada do Colaborador. E
depois entra na fase do que a gente chama de Cruzeiro”, completou.
“Precisamos ser assertivos nos processos de desenvolvimento e retenção dos nossos talentos, além de reforçar a cultura da nossa entidade, a consultoria externa veio para nos orientar nessa missão”, destacou a coordenadora do Administrativo/Financeiro da ACAERT, Flávia da Silva. Hoje a entidade atua com 43 colaboradores.
Consultora Natália Neira e coord. Adm/Fin. Flávia da Silva
Repórter: Assessoria de Imprensa/ACAERT